当然，调出ui界面手动点击，或者打手势也是可以的，不过却没有念台词这么方便，沉浸感也要差很多。
话音落下，一张特殊的契约卡片凭空出现飞向花精，碰触后者后变成一道金色细线，一端缠绕在花精身上，一端连接在郭明身上，闪烁三下这才逐渐变淡消失，表示宠物契约已然达成。
看到契约达成，花精便要飞向收妖符，这时郭明却伸手拦住她，拿出一只八角青铜壶打开。
这壶是他的法器聚妖壶，其中自成空间内蕴灵气，可以让宠物在里面愉快生活休息，“用户体验”远强于收妖符。
看到青铜壶放射出迷人的氤氲宝光，腊梅花精果然放弃收妖符，径直化作一道流光钻了进去。
收好花精，郭明低声问道：“几点了？”
眼镜屏幕上立即出现时间，却是已经过去了好几分钟。按照之前的经验，那两个家伙应该已经打完一局了才对。
带着疑惑，郭明把地上东西收拾装好，提起背包走出这间小院。
来到外面，他很快就看到方俊淇还有邓盛云，另外还有一位陌生男生。这人看着年龄稍大，身上既有学生气，又有社会味，看样子应该是毕业班的师兄，这更加激起了他的好奇心。兴隆山校区规模有限，在这边上课的只有材料、控制、能动、电气、土建五大工科学院的一二三年级，以及文史专业的一年级，学长师姐这类生物却是不常见到。
快步走到几人身边，郭明很快就知道这位师兄大老远从其他校区赶过来的目的，竟然是找淇哥帮忙关说，好让他能够赶上蜜蜂秋招签约的末班车。
以往时候，企业进校招收应届毕业生都是在第二学期，称之为“春招”。后来人才争夺战加剧，越来越多企业选择在第一学期开始路演招聘工作，然后就有了“秋招”。自从有了“秋招”，“春招”的招聘规模和岗位质量都有明显下降，逐渐沦为补招环节。
现在12月已经过去一半，今年的“秋招季”已然落下帷幕。拿到offerletter（录用通知）、签署三方协议的同学，自然是安心准备论文答辩，直等毕业就可以履约报道。至于没拿到offer的苦孩子，却只能收拾心情等到年后再战春招，看看能不能捡漏找到好工作。
除此之外，还有一种人心里更苦，却是那些明明offer拿到了、协议也签了，却发现自己签了“假的协议”的倒霉孩子。眼前这位名叫杨启林师兄，便是其中之一。
作为山大机自专业应届生，他在今年的秋招季里战果颇丰，先后拿到近十家企业的offer，其中就有蜜蜂影辅的录取通知。只是可惜，后者虽然属于新晋世界五百强企业旗下，本身却不是什么强势业务，发展空间貌似不大。综合各方面条件，他最终放弃了蜜蜂影辅等企业，选择签约大名鼎鼎的语音王公司。
然后，他就悲剧了。
语音王成立于2002年，号称通信行业的不死老兵。15年时间里，国内手机市场风云变幻，产品从当初的黑白屏功能机逐渐变成现在的触屏智能机，主要玩家也是换了一茬又一茬，唯独语音王还留在圈子里，算是活着的传奇。都知道传奇终会落幕，只是谁也没想到会是这个现在。
因为换机潮结束、5g即将到来、旗舰机换机慢等原因，全球智能手机销量增速不断放缓，最近几月更是连续出现同比下滑。寒风既起，自然会有熬不过的厂商倒下。语音王作为老牌厂商，本来就有着品牌老化、产能过剩、利润率偏低的问题，面对危机他们再次使用老办法，机海战术、广告轰炸，可惜收效不佳，反倒崩断了一直紧绷的资金链。
察觉到情形不对，杨启林马上展开“自救”行动。一方面给语音王发邮件询问后续体检、签合同的事项，旁敲侧击打听对方的履约意愿，一方面联系当初那些发offer的企业，看看还能不能补票上车。
很快各方回复就出现在邮箱里面，语音王那边公事公办表示一切正常进行，却显得言辞虚浮缺乏诚意，顿时让他心里一凉。倒是蜜蜂影辅那边有些好消息，“世界500强旗下”招牌似乎不太好使，导致秋招未能招满，他们准备来年再战春招。
春招规模较小，招聘团队不会来山大，杨启林不想重复之前的笔试和面试，便想着能不能通融下，把前面的offer恢复过来。经过一番打听，他得知15级有个学弟曾经在影辅实习过，本人还认识马竞，便特意找上门来拜托帮忙。
郭明走过来时，这位师兄正在跟方俊淇诉苦顺便各种后悔，“唉，我也是瞎了眼，当时想着语音王产品多、工厂大，去给他们当生产工程师发展潜力应该会很好，却没想到他们居然就这么倒了。”
“语音王倒闭了？”郭明插话问道。
“现在还没有，”那位师兄摇摇头，“不过也快了，他们回款逾期，供应商可能是害怕遇到第二个乐士移动，果断申请诉前保全扣押了大笔资产。就算这次不倒，公司也要裁员节流，我们这批应届生铁定悲剧。”
应届生还未融入企业，违约金只有几千元，向来是各类企业裁员的首选目标，其次则是新员工。年初酷牌遭遇经营困境，就一口气解约了几百名应届生，当时也曾酿出一阵风波。所幸后来酷牌被蜜蜂移动收购，重新接收了他们。
“也是，应届生解约