笔趣阁>穿越重生>重生之商业大亨>第六十九章:改革风暴(十四)

第六十九章:改革道:“哎哟哎哟,我的心脏受不了了,天哪,这事情太恐怖了,这么大的产业,要人命呀。”

姚悬壶虽然惊呆,但也听出了里面的商机,同时也看出了里面的危急,打起了精神,问道:“这些厂子到底怎么来的?你给我一五一十地说清楚。”

宇文凌轩也想知道,但是他更知道,这些话都是机密中的机密,除非是姚家的人,外人是没有资格听得,所以便说:“你们先聊,我到隔壁喝杯茶去。”

姚忆一把抓住他,说道:“宇文伯伯,都是自己人,您不用回避,我也相信您的人品,不会向外说这些秘密。”

宇文凌轩听到这句话,心里是热血沸腾,再加上他本身就是一个重情义的人,内心对姚忆的感激那是无法用语言来形容。

宇文凌轩紧紧地抓住姚忆的手,冲他点点头,看看姚悬壶。

姚悬壶说道:“凌轩呀,都是自己人,你这是干什么,快坐下来。”

三种人坐定之后,姚忆把事情的前后经过仔仔细细的说了一遍,当然,有些该保留的都保留了。

那些该保留的都是极端的商业秘密,就是姚悬壶也不应该知道,否则的话,只会坏事,毕竟他们的思想和重生后的姚忆思想是很不一样的,有些概念给他们讲也听不懂。

姚忆刚把事情说完,而且说的这些事,钟财、钟进银都知道。

钟财和钟进银便夹着公文包走了进来,笑着说道:“老主人,小主人,那些人已经全部打发掉了,您看看这些单子,这是他们贪污的所有数额,简直是太胆大了,如果再有两个月,公司还真被他们给瓜分了。”

姚忆接过单子,看也没看,一把撕掉,说道:“过去的事就让它过去,今后不再提,明天把钱都给他们,以后爷爷也就不欠他们什么了。”

钟进银看到姚忆的动作,甚是不解,但是其他人都纷纷点头,姚悬壶蹭的站起来说道:“忆忆呀,男子汉大丈夫,就应该这样,要有大气魄,我们姚家要以德抱怨。”

姚忆说道:“爷爷,快坐,这些事都是小事,真正的大事在这里,我们看看如何整合这些资源?”

姚悬壶想了想,说道:“忆忆,那两个药厂和我们的药厂可以互补,我听说世一堂已经开始在药店里卖西药了,我们也可以卖。至于那两个纺织厂,我看可以多元化发展,与农场合并,让农场为它提供棉花发展纺织业,至于印刷厂,那就更不用发愁了,不管是我们药厂还是纺织厂,都离不开它。”

众人纷纷说道:“老主任说的对。”

忆忆说道:“爷爷,您太伟大了,每一句话都说到我心坎里了,我原来也是这么想的,不过,从制度上,我觉得不能一锅粥,让他们即优势互补,又能够竞争,引入竞争机制,今后这几个工厂就被划分为三大块,一个是纺织公司、一个是药业公司、另一个是印刷公司,除此之外,把大关村仓库转化为一个物流公司,这样的,我们的企业就通过专业的物流运输来降低成本,打破原来每一个工厂都有自己物流系统的弊端,实现物流的专业化。”

姚悬壶拉着姚忆的手,说道:“没想到呀,你的思想这么前卫,好,爷爷支持你,放手去干。”

姚忆接着说道:“爷爷,我还没说完呢,除了这些现有的资源外,还有三个公司等待成立,第一个需要成立的就是律师事务所,以后我们的公司打官司的话,就不害怕了。第二个就是成立专门的财务公司,让钟爷爷专门负责,这样一来,各公司只保留出纳,所有的财务由财务公司来核算,这样就可以有效避免财务漏洞。第三个就是成立地产公司,专门帮助我们进行店铺扩张,生意好的时候,可以快速的进行店铺扩建,生意冷清的时候,就可以出租,减少损失,使用这种方式,可以灵活的应对各种经济危机,还能够进行悄悄地提前规划,保证我们的快速发展。”

姚忆的这些想法,相当的超前,姚悬壶和众人听的是一愣一愣的。

姚悬壶问道:“忆忆,你这些想法是从那里学来的?”

姚忆早就想好了对策,在他的前世,这种组合型的经营策略和常见,是一种优势互补的综合型企业发展模式,可是在八十年代,还是国企与家族企业占主导地位的时代,这种综合型的企业发展模式仅在西方发达国家存在。

姚忆说道:“这些是我在《西方企业管理学》上面学到的,而且我就得,这样一来,我们的企业就进入一个超级发展时代,以后公司开始进入拥有权和管理权分离的职业经理人时代,我们这些公司统统聘请职业经理人进行专业化管理,而我们作为股东,仅仅做好财务监督就行了,其他的不用过多的操心,我也就能安心的回到学校里学习了。”

姚忆向他们描述了一个综合型现代化企业的管理模型,虽然他们不是很懂,但是觉得姚忆说的很对。

姚悬壶紧接着问道:“一个公司,最重要的是财政权、人事权,还有行政管理权,你实行经理人制度,让渡出去行政管理权,那么财政权和人事权,你该如何进行?保证股东的权益?”

姚忆说道:“爷爷,我都说了,财政权有财务公司来监督,人事权可以在集团公司内部成立专门的人力资源管理中心,负责所有分公司的人员录用、培训和考核。”

姚悬壶想了想说道:“你钟爷爷负责财政我没意见,但是这


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