笔趣阁>都市现代>国芯>第65章校长上门

周建国上任后首个难题就是主导八零一一厂职工加工资的全盘计划。

以前中国物价稳定,广大国有干部职工连续十几年都没有加过工资,像学徒工转正后到手38元,许多人一拿就是10余年。

在1977年的时候,皖南小三线加过一次工资,加一级是7元,半级就是3.5元,大概只有40的人可以享受加工资的待遇。基本上加工资的人都是半级3.5元标准,一级的只占10名额。

要知道许多职工月工资就40元出头,加一档工资就意味着多了10收入,一年下来就相当于多了一个月工资收入。

因此,涉及切身利益的时候,职工们可就斤斤计较吵个不停。

当年八零一一厂负责加工资事项的副厂长,就因为要考虑如何平衡加工资各方利益的事情殚精竭虑,最后大病一场在医院住了一个多月才出院。

时间来到1982年,国家再一次出台政策调整部分人员工资标准,依次分为3、6、9元标准,八零一一厂大概有60的职工可以享受。

不用想就知道这次加工资是坐在火山口上的麻烦事。

自从接到这个烫手山芋,周建国就在思考如何才能最小化解决,因此他主导此次活动方案如下:

加工资标准由全厂职工代表商定,量化考核条件,同时公开张贴告知所有人评分标准,并将评选名额下放到车间科室由其内部评议,最终再将名单报到厂里批准。

下放权力到基层,厂办只履行程序合法,从而将自己的工作量大大减轻。

经过多年内部消化,结婚范围局限于沪江人之间,导致八零一一厂内部有许多双职工,甚至多职工家庭。

若是一个人没加上工资,那么就会一大家人前来办公室讨要说法。

这些天,光是接待这些职工就让周建国忙不过来。

不过他坚持原则,没有给任何一个人开后门,当然也耗费口水耐心做解释工作。

“咚咚——”

办公室大门又传来敲门声,周建国抬头一看原来是教育科兼远志中学的校长张国华。

前些日子,他才批了一笔办学经费下去,不知道对方今天来是为了何事。

“周副,你这些天可真够忙的。有件事放在我心里很久了,今天特意来找你聊聊。”

八零一一厂内部都不习惯用职务称呼,为体现平等都是“老x”、“小x”、或者说“x哥(姐)”。但周建国是干部年轻化东风上去的,相对年龄少一些,现任常务副厂长一职。

再称呼他为“小周”、“周工”,都有些不合适。因此就有人发明了“周副”的说法,很快在厂里普及开来。

周建国一开始觉得挺别扭,后来就听之任之。

自然有人会问,那他到时转正后,又该如何称呼呢?

当然是“老周”了,届时他有资格当得起这个“老”字。

“请坐,我这刚好有新到的黄山茶叶,欢迎你帮忙品尝点评一二。”

对张国华这个人,周建国觉得比较投缘,算是知识分子之间的一种惺惺相惜。

一个复旦,一个交大,都是正儿八经的大学生。

另外还有一大重要因素,张国华现在是周逸的班主任。

为何一个校长要屈尊前来充当班主任呢?

这得从周逸所在的小学毕业班谈起。

跟历届其他学生相比,这个班级的学生整体成绩十分突出,而且还具备很强的自学能力,被称为子弟学校的明星班级。尽管历经了扩编,从其他工厂子弟学校转来了初一新生,但它犹如一个熔炉般将新人统统炼化,成为积极向上的好集体。

尤其班级上有一个极其耀眼的人物——周逸,他还有一个外号就是“小周老师”,将整个班管理得井井有条并塑造了优良的班风。而其本人涉足知识广阔,自学成才,早就被认为是子弟学校的佼佼者。

如果不出意外,这个班级之中会有许多人可以考上大学。

张国华接手班级,就希望对这个明日之星班级悉心栽培,期待将来能培养出多位栋梁之才。

在过去一整年,周逸可谓是白天有交大毕业老师辅导,晚上回家又有复旦毕业老师解惑,导致学习成绩一日千里突飞猛进。

时常给周逸开小灶,让张国华感叹虎父无犬子,这个学生真是太聪明了,而且对知识有极度探知的兴趣。在初二上学期就将高中物理课程学完,并且还开始涉足到大学物理相关知识。

“你认为周逸是神童吗?”

中科大少年班的开设,导致“神童”、“天才少年”在国内很受欢迎,张国华一开口就差点让周建国呛到了茶水。

“我认为不是,他不过是有一点小聪明,同时在大病一场后比较爱思考,明白了自己对知识的渴望。”

仔细考虑后,周建国做出了回答。

“神童”这个称号太过庞大和沉重,他不希望自家儿子过早接触。

“全社会在鼓吹神童,实际上并不利于沉下心来搞教育。我也反对拔苗助长,看到好苗子应该悉心栽培打好基础,将来才能厚积薄发。”

松了一口气,张国华找到了两人之间的共同点。

“直到前些天,我才发现自己在教导周逸时有些力不从心了,他问我计算机是如何工作,具体原理是什么?

弄得我一时半会难以解答,因为我就没有接触过这个东西。

虽然我很不想承认,但远志中学教师流失情况严重,许多教学骨干都考取大学离开,导致


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