亲兄弟明算账，有些事情还是一开始说清楚比较好。
郑礼和武三军简单的聊了两句，就把大方向定了下来，顺道就去本地公证处签了一个合同。
呃，一个短期的厨师雇佣合同，月薪二千五，包吃包住，时限一年，可以随时解约。
是的，郑礼是用厨师的名义，把武三军雇佣下来的。
“.....跟着去数字城也好。我学习还需要一点时间，路上条件差不多了，能治就治，不能治就当旅游的。你闲着也就是闲着，就帮我们做做饭。”
别的不说，郑礼早就知道，武三军做菜是真的厉害......爱吃的人往往嘴巴很挑剔，少年兵出生可是自幼干粮自备的，武三军不仅会做菜，还会就地选材，是出色的野外料理者和求生者。
他尤其擅长各种肉类料理，办公室内长期各种肉香.......呃，是不是要先要给兔子发个短信打个预防针？
“行，小事，就这么定了，我先回去准备了。”
武三军很满意这样的结果，今朝有酒今朝醉的生活方式，让他根本就是零储蓄（都打赏出去了），郑礼给的价格不是给战士的，作为一个厨师却还是偏高的。
治好后？治好后再说吧，大家都是成年人不玩虚的，合作的好继续合作，合作不来一拍两散就是了。
对朋友郑礼还算是不错了，至少，比起包身工的兔子和工具人的虎一咲，郑礼相当有诚意了，这合同随时可以更替、结束，也是给了武三军随车的一个保障。
同时，这合同还在隐约暗示一个东西“治好前你丫就是个厨子，情况再危急也和你无关，别又热血上头无意义送死。”
有些事是不用说的太清白的，阿武也不是个婆婆妈妈的人，大恩不言谢，心里有数就行了。
两句话把事情交待清楚，合同签完，他就该干啥干啥了。
现在他还是越界局的工作人员，还要回去办停职手续。
再加上可能又有战斗的可能，还要带上自己的灵刃们，并进行适当的保养和调整，终于有机会再用上他们了，他心情真的不错。
同时，武三军又知道郑礼这边在厨房方面近乎零准备，还需要采购一些烹饪设施和调味料，之后报账就行了。
看着鲨鱼嘴远去的背影，郑礼知道他嘴里说的轻松，说自己工作清闲很好请假，多半会直接选择离职。
不管是武道还是为人，这家伙从来不喜欢留后路.......他总觉得有后路会让他犹豫多想，不能发挥百分百。
“呵，什么毛病。不过顺道也把厨师搞定了，四五个人一个厨师也够了，还要医生......我自己学来得及吗？”
这次的大车出行，可不是只有萤火一人了，能够靠吃零食搞定，偶然还用灵晶换个口味。
在长途旅行，尤其是中途多半会遭遇战斗的长途旅行之中，后勤无疑是最重要的一环，没有之一的那种。
就像是旧时代的大航海时代，海上最不能得罪的就是厨师和医生，前者可以轻松让你生不如死，后者可以让你死的不明不白。
能走多远，很多情况下不是看你的战斗团队，而是看你的后勤，能够让你的战斗人员保持什么样的状态，能否让伤员迅速恢复战力，还是直接一起完蛋。
这也是大多数战团、车队的核心人物，往往是大车、大船的控制者的原因，这玩意太过重要了，交给其他人都不放心。
但一想起医生，郑礼却越发头大了。
医疗类的灵刃和剑主都极其稀少，战斗中从来少不了伤员，长期伤和短期伤一样致命，奶妈永远不会嫌多，一旦出现此类人才，都会被各大组织疯抢。
凑合一下，雇佣一个普通的民用医生？接下来可能要经历高强度的战斗，在剑圣赛中医生还要担负维持强者状态的责任，一个普通的坐诊医生搞的定吗。
自己养？先要有苗子吧，现在应该也来不及了，但重要位置，还是把握在自己手上比较好。
“......先把雇佣合同挂出去吧，万一运气好了。”
想了一圈，自己身边并没有擅长治疗者，郑礼也只能把招募条件挂出去了。
月薪直接开到了一万，具体条件还可以面谈，长期合作有额外福利，但他自己也知道多半是没有回应的。
至于队伍里其他缺的角色？稍微盘算一下就知道缺的位置不少，实际上剑主中的可靠即战力只有他自己，郑礼反而不急了。
他觉得，还是先打磨一下现在的团队比较好，现在随随便便招人也不靠谱，宁可缺人也不能将就......主要还是他眼界太高。
郑礼稍微浏览了一下把自己挂出来的（25岁）以下的新人们，都觉得太辣眼睛，直接关闭了网页。
“在新手阶段，天生有一两个灵能器官的亚人优势太明显了，更何况兔子、阿武、虎一咲都不是普通的亚人，以他们为标准，的确过分了点。”
当然，这和优质人才都不会缺就业机会有关，他们是被挖的一方。
还有很多高水平的新人即使想要找工作，比起挂求职信，直接新人剑圣赛展示自己更好使。
虽然知道自己要求高了、标准飘了，但看着这一个个没有满突的两刃、三刃，想起团队新手赛的国家级强度，还是不要坑人比较好。
“反正还要打这边的新人赛，到时候看下有没有好苗子吧。”
阿武走了，郑礼手上的事情还是不少的，他翻了一下工作列表，既然来了一次