笔趣阁>青春校园>露遇拼婚时光>第67章 出错

田露被电脑的闪屏消息嘟醒。

点击消息栏,接到很多总部发来的任务。

任务称:xt网络科技公司,不要只为美睫时尚杂志社一家合作方为宣传,不能局限化,还应创新,要拓展更多业务,每月至少拓展3个100万以上的小客户,每季拓展2000万的客户1个,年拓展1亿以上的大客户1个。

看了看电脑文档,结合前几天许昌的工作安排。许昌称具体工作由田露全权打理,有什么工作向他汇报即可。

田露头快抓破,如此一看,任务大的惊人,压力也大。

在工作室,她是除“一把手”之外的“二把手”,也不知道她这个“二把手”算不算实至名归的,职员会不会如以前“臣服”,“二把手”有无二把手的实权和该有的样子。她不敢多想,只想多尽力把工作做好,让领导认可就行。

权力则意味着责任。

既然要田露全权打理,那就有办法创新形式解决完成更多任务的“作业”了。

她觉得一方面抓学习提高职员的能力素质,另一方面,人人背绩效任务,抓采写、抓宣传,以提升网络科技的知名度,从而达到更多单位、个体和网络科技合作,实现经济效益与社会效益双提升。

对,制定学习计划,要制定任务考核绩效考核标准,建立激励机制也是必须的。

说干就干,田露打开电脑,开始草拟这些方案。

字母拼音在田露的敲动下,一行行中文仿宋体跃然电脑上,手指在键盘灵活地飞舞。

“刷刷刷”对职员的学习计划与任务考核绩效方案等一气呵成,初稿形成。

田露敲完最后一个字,大致看了一遍,嘴角翘了翘,露出满意的微笑。

心里还暗自自恋佩服:我怎么会这么有才!哼,我不赖嘛。

站起身来,转动脑袋,颈椎“咔咔”响了几声,觉得一阵舒服,轻拍了拍颈椎。长时间伏案工作,难免会不同程度颈椎病,她属轻微的。

适当的起身活动,对身体是有好处的,促进血液循环。这一点,田露很会调剂自己,劳逸结合。

站在窗边看看外面,由于是三楼,窗外的视野并不宽阔,但见被骄阳炙烤的大厦和空旷的马路,地面成银灰的锅底,外面地表温度大概可以烤熟鸡蛋了,过广场是有几棵行道树的柏油路,偶尔有车穿行。

田露在办公室走来走去,做一下拉伸,弯弯腰,筋脉好个畅快,浑身舒畅。

大脑放松了许多,田露决定再来电脑跟前修改起草的方案,要确保可行性。

改完后,在上边备注三个字“讨论稿”,要求每个职员阅读、认可并签字,集思广益,大家无异议后,正式的初稿才是算完成。

许昌收到初稿,审阅后,插起个腰,撅起个嘴,手拿资料,笑得合不拢嘴,命令田露将初稿传一份总部。田露自然是要落实许昌的安排的,传给了总部。

从言行举止看,许昌是满意方案的。

田露既然是“二把手”,那么除“一把手”后面的排位,就是她了,说什么也要有个领导的样子,觉得为了工作能出彩,在总部领导那里能有一席之地,首先是在管理上要严格,比如内容审核上,比如遵守制度和纪律上,员工都要能按照她的要求来做。

每周,按照制度,开一个碰头会,上一周的工作小结,下周的工作安排。

许昌参加了几次工作室的会,后来就不怎么亲自参加了,会议留给田露主持召开,从正面而言是放权于她,从反面来看,是许昌懒政。

会上,田露总会把上周大家做的工作成绩点出来,也会毫不留情的把问题指出来,当然也会思路清晰的安排下一周工作重点。

这一次,田露和往常一样,照例开会。指出了存在问题,其中有一条:有的职员每天没到下班时间就提前回家,或者借故离岗。

言下之意说的是徐芬雪。

也正因为这一条点出的存在问题,给田露日后工作造成了麻烦,这是后话。

她对存在问题中,还有一种现象不敢指出,那就是许昌作为领导,每天不定时上下班,但作为领导,大伙儿觉得很正常。但只要他前脚一走,后脚蔡雯就走了;再或者许昌到总部因公不在单位几天,蔡雯早上上班点个“锚”,晃悠一下,也“消失”了。

无视田露在与否,无视工作纪律,享受特殊待遇脱岗。

她这次之所以不敢在会上提出,是因为只要田露在许昌面前说蔡雯一句“不是”、“不好”,许昌反过来批评她,田露碰一鼻子灰,以前有过此经历,因而不敢在许昌面前再提及蔡雯的任何不足。

相反,如果蔡雯在许昌面前说田露的“不好”,田露立刻会遭到许昌的一阵数落。

许昌始终是袒护蔡雯的。

田露原本是想在这次会议上指出“有的职员见领导不在,就自由散漫无故脱岗。”但是这一条在会上,田露咬破嘴唇是不能说的。

所以,在指出职员存在的问题,有选择的指出,有些只能睁只眼闭只眼了,对有些不入眼的现象,她还不能较真。

这是田露在实际工作中,遇到的规则次数多了,也就总结了一点职场人事,但这远远不够。

会议过后,职员各司其责。任务多了后,每天到她这里给她编审的稿件会堆积如山。基本上每天工作到半夜转钟。

在编审过程中,有的职员稿件没法儿改,需重写,但为了不打消职员的积极,她


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