笔趣阁>青春校园>露遇拼婚时光>第47章 批评

回到公司后,在编辑室打开电脑。

因工作是通过电脑内网群私信交流。

只见许昌在群里几乎为“王”,一会儿发号施令叫徐芬雪到他办公室,一会儿叫蔡雯到他办公室。

以前一般有什么工作都是在群里通知的,私下里喊到办公室,并且越过田露编辑助理,事有蹊跷,难道得知之前她不在办公室,以这种方式故意宣告:工作室没有她照样运转,她田露无足轻重,可有可无;或者挑战她作为分部“老二”身份在员工心中的低微权威?

大概是许昌对田露外出不打报告的“惩戒”,以儆效尤。

谁不给他做头儿的尊重,谁就得“吃亏”。

这才是领导艺术的“高超”学问啦。

田露浅韵职场规则嫩着哩,还自以为是在许昌眼皮底下做点小动作神不知鬼不觉。以为不打报告去向,许昌就不会知晓了。

打这以后,只要当田露不在编辑室,没打报告私自外出,许昌就会在群里“闹”得欢腾。

比如,不是借机在群里督办工作,就是把相关核心员工喊到办公室私聊工作事宜,不像之前事事和有名无实的“二把手”田露商量。

田露倒不是仇视这种“不被当回事”的行为,反而领悟到是一种领导艺术,让她不由自主的在往后的工作里,对许昌更服帖、服从,更加听话和卖命,对他本人或对他滋掌的权利产生一种莫名的敬畏。

田露算是领教到了许昌管理上的“辣汤辣水”,上班时间,如要外出,必须得报告,否则自然有制服的手段来了。

比如,许昌树立自己管理权威还有一个办法,就是在员工面前对田露批评是分分钟的事情。

本就让员工不怎么瞧得上的田露,经许昌大众广庭下训斥,让员工背后被田露窃窃私语,更加把田露不当一回事。

田露在工作中越来越被动了,很多事情摊派不下去,只得亲历亲为,加班加点。

职场上的经历,让田露从细微之处对工作、对人和事有了新的解读。

许昌之所以消弱她二把手的威信,只能说是田露咎由自取,工作方法不当,连出去哪里都不报告给他,没尊重许昌,许昌也自然不会尊重田露。

从小事说明,田露的领导力自然嫩了点。

这不,交给孙正勇完成的三笔事,到现在才慢吞吞上交初稿。

田露不顾情面地训了:“怎么这么久了才交过来?”

交过来的孙正勇辛苦草拟了一份职责分工、绩效打分和制度,田露不但没意识到要肯定,反而去训他,弄得一向老实做人、脚踏实地做事的孙正勇心情极坏,生出怨气。

徐芬雪听见编辑室传来田露对孙正勇的批评,擅自发表观点:“这个编辑助理,太嚣张了,动不动就去训员工,她自己是什么东西,不瞧瞧自己什么身份,老随意训人,真是叫人不待见。”

如果徐芬雪的这些话被田露知晓,不知会不会气得半死。

田露拿着孙正勇报的材料,翻了几下,让他先回工作间,有几处地方的表述她来改和完善。

田露事做得多,不讲情面,劈头盖脸的批评人,令其他员工心里“骂骂喋喋”,给田露日后不良的人际关系埋下了隐患。

万事皆有因果,田露幽幽叹气。

丁柯蓝和堂哥丁柯宇的较量依旧在明争暗斗中,如同田露在梦中的那样,趁丁柯蓝外出的日子向陈里木讨好摸乖,拉好人缘。

丁柯蓝也是顺了丁柯宇的意,故意和林海花天酒地乐不思蜀,他就想暗地里看看,到底丁柯宇会使出什么花招。

也正好借机外出旅行、飙车之类做自己喜欢的事。

丁柯蓝曾有几天确实被田露像勾走了魂儿,但是经过线人的来电爆料,丁柯蓝前脚离开半山公寓,后脚丁柯宇就回到半山公寓。

顿时顾不得思想儿女私情去多念田露,即便能抑制内心的情窦初开,暂且把儿女私情放在一边。

他想把公司面临的危机解除后再考虑儿女私情。男儿当以事业为出发点占据雄心。

丁柯蓝此次回半山公寓并非单纯的探望母亲,形势严峻。他安排线人一定要好生保护好母亲,母亲在当下应该会暂时是安全的,这个倒不用担心。

反倒是丁柯蓝自己人身危机重重,预感时刻要小心。很有可能丁柯宇会借机伤害丁柯蓝。

丁柯蓝接到线人电话后,丁柯蓝有什么想法都会和林海商量。林海基本上是支持他的。

既选择了和林海出海游玩,自然给了丁柯宇在公司未雨绸缪大展拳脚提供了可乘之机。

丁柯蓝就是要让丁柯宇自行暴露真实本性,待时机成熟,将他绳之以法,这叫以退为进策略。

商界精英的名头,不是靠鳌头徒有虚名的,都是有几把“铁刷子”。

丁柯蓝属于那种遇事特理智型的人,在感情的道路上特别挑剔。对于有身份地位、高学历、长相俊朗、人品俱佳的青年才俊,按道理来说,情史复杂,可恰恰相反,至今能和他到谈情说爱份上的女孩子还没有出现过。

丁柯蓝在商界同龄人中,属于“清心寡欲”型,但凡对丁柯蓝有敌意的,往往猜是“gay”,丁柯蓝得知后是一笑了之,我行我素。

他在公司化名叫akye,公司上上下下都称他的化名,真实名字往往鲜为人知。

林海和丁柯蓝倒是像一对洒脱的男人,抛弃杂念,环游世界。

林海提醒他:“你既对


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