笔趣阁>青春校园>露遇拼婚时光>第400章 拓展

有时候,午休间隙,陈阿妹和同事们海阔天空时,被无意中提前上班的夏梅汉撞见了,徒生一脸纳闷。

歪头,懵态,多看陈阿妹几眼,然后不动声色到办公室。

陈阿妹往往都是背对着走廊,面朝着同事,所以有时夏梅汉来,她是不知道的,只是偶尔听到夏梅汉办公室关门声,才发现夏经理来了。

但她“天不怕地不怕”的和同事们依旧火热唠嗑。

陈阿妹在和同事们谈天说地时,若是感觉到夏梅汉到企划部了,心里眼里都装着夏梅汉,越发声音大了一点,笑声更夸张了一点,感觉说的话就是为了吸引夏梅汉,刷存在感。

每当夏梅汉到办公室后,同事们的说话声都收敛了许多,唯独陈阿妹像小说书评家,情绪高涨得很,越发带劲,同事们有时候都被陈阿妹搞傻眼。有时候好笑有时候不好笑,总之同事们有一搭没一搭的应着。

办公室里的夏梅汉表面上严肃,到办公室后,关上门,哪怕是在翻阅资料,但只要听到陈阿妹“高谈阔论”,偶尔两句经典或诙谐之句,耳朵还是会多听上几句,脸上还会露出不易察觉的笑意。

这几乎是夏梅汉和陈阿妹之间的状态。

话说田露,自上班以来越来越注重保养,发现现在上班的小姑娘们越来越水嫩,感觉再不保养就要被列入大妈的叫唤中了。

这天,田露忙着给脸上拍爽肤水。

丁柯蓝揪着嘴,心底的鬼主意油然而生。一个“盘她”的整妻计划开始了。

心想:每天你说工作很顺,无压力?无压力哪来的动力,说明你的工作是一团死水。当然不排除对工作的得心应手,但更多的是,丁柯蓝考虑到企业灵魂价值的所在,也就是企业文化的塑造。以前只是空口号加强企业文化建设。

这两年怎么没有新的形式和内容来抓。透过田露的工作状态,丁柯蓝琢磨着平时抓企业的经济效益过多,却忽视了关注企业文化的塑造,企业文化是一个企业发展的根基和灵魂所在,不能顾此失彼。

丁柯蓝望着田露无所事事的,回家之后护肤的、爱美的行为多了起来,长此下去,除了外表美,内翟的灵魂也要加强,强根固本。

第二天上班后,丁柯蓝把分管的副总裁班杰夫叫来商议。

经过一番讨论,班杰夫认为强健体魄、凝聚力量是根本,抓一个月的集中企业文化建设。从军训方面着手,以部门为单位进行军训半个月,身体是革命本钱,同时,培养爱国、爱企热情,后半个月加强业务理论专业知识,期间可以穿插趣味性的娱乐互动,寓教于乐。

丁柯蓝在班杰夫谈的过程中,边插话,比如,既然是军训,那么严格按军训的流程制度办理,不服从的、不愿意军训的,可以辞退,由军训纪律看出工作操守,教练邀请专业人士来。

和班杰夫基本上拿出了一个集中体能与智能训练月的基本框架,军训和理论培训后要考核和评奖,叮嘱班杰夫以后要参照这种模式将企业文化工作常抓不懈。

两天后,行政部正式一纸通知出来后,员工间炸开了锅,员工是普遍赞同的,特别是最直观的,有的男同志摸着久坐后形成的大腹便便,说正想找机会锻炼,有的女同志说,军训正好能就整理形体的不当,有的互相调侃、损对方能否吃得消吗?各种网络语言乘机蹦出来。

企划部的一班帅哥靓女们更是惊叹,睁大眼眸,嘴成大大o型:t?

大部分心里差点乐坏了,正好放松一下换种工作方式轻松。有的同事说,轻松?我看不见得。大多大学出来的骄子,站个半天晕倒的都常见。

有的不屑一顾,等着瞧,定会让你们刮目相看。个个竟还有些期待这神奇的一个月的到来。

轮到企划部成员jun训的日子了,大家还是有点期待的。

被运到什湾训练基地,封闭式jun训,大家早早的被集合口哨吹醒。

操场上,大家排排站。

教官是一个英姿飒爽、皮肤黝黑的高手个。先整队形,报数。

教官让大家挺胸收腹,结果几个男同志硬是做不到。

“收肚子,让你挺胸没让你挺肚子,不怕骨盆前倾穿衣服顶好远吗?你,把肚子上的肉练起来,绷紧那一块儿的肉,缩紧那一块儿的肉,缩到里头去,让肚子瘪下来!对,说的是你呢,左数第三个的同志。”

那员工突然乐了,觉得很好笑,憋不住,突然放松口气,“噗嗤”乐了。

教官走近他,瞪着他不守规矩,不听号令。

田露觉得这个男同志未免太不争气了,太嬉了。教官阳刚之气、抑扬顿挫地训斥。

然后走到一名员工站的一排,语言有点诙谐幽默:“有没有胯宽腿胖裤子裙子不好看的?来,上半身保持状态,腿缝并拢,利用膝盖和胫骨的力量调动tui部肌肉,然后带动臀部的肌肉收紧,对,用力,不要放松。”

教官铿锵有力的喊话:“军训第一关,首先整队形,有站姿。”环视了队形,眼看大家动作逐渐标准化,大声喊道:“怎么样?别的不说,大家有没有觉得自己一下子长高了?”

不知队伍里哪个认真“听讲”的男同事,从胸脯涌上来的气体洪亮地喊:“有”,没有一个人敢笑,连呼吸大气都不敢出。

上午四个小时基本上是队列。在教官的一声令下,原地休息。田露像个软皮球,瘫坐在原地,锻炼体型也不是件容易的事


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