笔趣阁>青春校园>露遇拼婚时光>第372章 道义

“工业园区现在有什么好玩的啊?”陈里木思维里搜索对工业园区的印象,问道。

“到您生活了二十年的地方去看看,一来是可以怀旧感怀一下人身么,二来邀请您到我公司转转,现在扩容了,也慢慢在市场上站稳了脚跟,有了一席之地了。”

“很好,就看你有潜质。工业园区现在有什么好玩的?”

“新开发了一家水上漂流,想不想去体验一下?”

“我这把老骨头,还能漂流么,哈哈……”

“怎么不能,工业园区现在建设变化大咧。之前的盛蓝光电和半山公寓都改建成其他的了,现在在那些地方的建筑,您一定都认不出了。”

“也许吧,人有时候怀旧也挺伤感的。”陈里木感叹。

“您还认识那个叫田露的丫头吧?”

“怎么能不认识?”

“我在还见过她呢?不过大约一年多了。”

“哦?在哪儿?”

“她来我公司坐了会儿就走了,说是顺便看看我。”

“现在在干什么,那丫头?”

“咦哟,干妈,您还是挺关心她的呢。她坐了一会就走了,忘了问她将要干什么工作。”

“说了些什么?”

“没什么,就聊了一下工作。”

“你把大致情况说我听一下。”

乔治把和田露的谈话大致情况说了一下。陈里木像是很关心,说道,“大概她是在找工作,说不准人家想到你那里工作,听你这么一说,吓跑她了。”

“我哪能吓退她呀,我那次是实事求是的在说。也并没有想到她是在找工作呀。”

“你知道她现在在哪儿上班了?”

“不清楚,那次见面后,就再也没见过她了。呲,她在新开区不好吗?为什么要辞职呢,我就有点不明白。也难为一个小姑娘,辞职后,干妈还在惦记着问了。干妈是个有情怀的人啦?”

“过奖了,唉,是因为当中有点小插曲,一点小误会。”陈里木说到这里,话题转为其他的了,乔治识时务立刻也跟着转入其他话题。无非就是有什么打算,发生的时事谈论观点,生活上遇到的琐事等等。

xt网络科技文化公司总部。每天员工上下班规矩得很,享有国家给的法定节日。员工中有一部分是有编制的,仅仅只是少数,有一部分是合同的,还有一部分是临时的,但是工作强度都差不多。

工作时间一场,田露发现,真正搞事的员工没多少,慢作风、慢作为,基本上就是衙门作风的一个写照。

想着在盛蓝国际光电时,人人都想着有所表现,主动作为,总会有些创意出现、成绩出现。

在xt网络科技这种大氛围下,工作积极面是看不见的。大多是做一天和尚撞一天钟,很多偷着玩,工作量小,一旦来了工作时,挑轻拣重。

有的员工多做了一点任务的时候,部门负责人表扬得不得了,好像员工给了多大面子才去干的,这种厚爱一层,把员工宠得到天上去了。

有的员工一请假就是十天半月,负责人没有考虑到,很大一部分就是临时工,不做事是没有工资拿的。然而请假像是过家家,常见,且照样拿全工资,还得哄着做事。

城市美容师,做着最累的活儿,一天不上班就没有钱赚,而在xt网络科技没做事的员工是照样的拿钱的。

如此工作中造成了工作不公现象,谁还愿意去搞事。

对了,提到文字部门负责人印乐了,近几日,xt网络科技总部又经历了一些微调,说是总部要同外部同行企业有所联系,要共同研发什么,将素有xt网络科技文化的骨干、相对而言具有魄力的许昌派出去,专门做好“外交”工作,于是印乐如同在工业园区一样,再次接任了许昌的职位,部门经理了。职务在张烨之上。虽级品比肖华和许昌要低,但在权利部门也是相当于有那个肖华许昌职位的权。

也就是说,田露现在就在印乐和张烨手下做事了。

田露的默不作声和勤勤恳恳倒也得到了印乐和张烨的认可。不争名不争利倒也过得耳根清净,把该做的事按部就班搞好就行了。不发表不和谐声音,就是对领导们最大的支持。

经历了那么多事的田露,知道怎么应付这种环境,在充满衙门气息较浓的xt网络科技,夹缝里求生存倒是相安无事。

话说,最近盛蓝国际光电受金融危机影响,外贸出口受挫,如果长此以往,企业将面临危机重重。

每天外贸出口的数据,基本上是停滞的。让丁柯蓝不得不和高层在一起商量对策。

看了企业各种大数据后,高层纷纷发表意见,比如出口转向出口其他国家,比如企业转型,比如裁员……

每一项决定都会对企业伤筋动骨。丁柯蓝揉着眼穴鼻梁骨,最后拍板,根据各部门提供的科研报告,要尽最大可能保护员工的合法权益,不到企业关门的那一天,不会辞退一个正常做事的员工。

这个观点很人性化,企业的担当,再次让员工看到一个有魄力有担当的领导说传递的企业精神,得到高管的赞同和一致拥护。

“但一部分人要转型作好其他内需环节的补充,企业不停产。科研团队要继续公关年初既定目标。外贸出口,等待时机,损失由其他产品的销售额来补充。”丁柯蓝虽提出自己的施政方略,但是心底还是没底气,毕竟外贸出口是企业赚取效益的大头。

丁柯蓝面对企业危机,伤透了脑筋


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