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第五九一章桃花红运(五)

在开会之前,姚夏并没有透露任何有关提成的信息,牛燕本人也不知道,所以,当姚夏点到她名字的时候,她也是一愣,然后红着小脸走到台上来。当接过那沉甸甸的四万块钱的时候,不由得眼圈一红,激动得差一点没流出眼泪来。

先不说她的激动,台下的三十来人,当姚敏宣布给予牛燕提成时,瞬间变得鸦雀无声:毕竟第一季度厂里整体没有完成外销任务,虽然没有亏损,但仅仅依靠自来水公司的用量,不可能有什么利润的。这些年来,人们早已经对私企老板有了一个比较固定的认识:那就是没有一个不抠门的。

&< ;在外打工的人都有这样的经历和体会,在私人企业里,没有不抱怨老板给的工资少的,所以,一般的来说,在私人企业里,员工的主动性积极性并不高,一般的都是这样的想法,给我多少钱,我就干多少活,只要对得起这么点工资就行了。因此早退是家常便饭,遇到急事需要加班的也经常找不到人。即便是这样,老板从来没想过调整他们的工资,也从来没想过给他们加班费,就这样放任他们早走。老板的想法是,突发的急事毕竟占少数,大多时候员工没活了是可以提早下班,因此,无需为他们的抱怨而增加他们的报酬。

配件厂虽然不是私企,但个人承包与私企并没有什么本质上的区别,这些人不相信姚夏会真的兑现自己的承诺。毕竟绝大多数人没有完成指标,这个季度企业并没有盈利,能保证不亏损就不错了,所以,听他在大会上公开这么讲,大家的注意力还是一下子被吸引过来。

当牛燕走到台前时,下面的这些人更是屏住了呼吸。只是当看到牛燕从姚夏手里接过那大大的一包钱时,下面的这些人“嗡”的一声,就炸开了锅。

羡慕的,后悔的,嫉妒的,不相信的,认为这是绝对不可能的反正一时间,什么心态的都有了。

“怎么?大家是不是看着眼热了?眼热这就对了。虽然大多数人以前我们就认识,是工友,但我敢说,并没有几个人真正的了解我,所以,大家以为提成的事,我只是说说而已,不用当真的。可我要告诉大家的是,有关厂子生产经营的事,我所说的每一句话都是真的。希望你们要记住。我相信,下个季度再开大会的时候,会有更多的人象牛燕同志一样,站在这个台上领取自己的提成,因为我相信大家的能力,只要用心,肯吃苦,不可能没有成绩的。

在这里我也要提醒大家一下,那就是下个季度开会的时候,也有可能有的人会被解除合同,不在被我聘用了。原因吗,我们在聘用合同中都明明白白的写着呢,奖励的条款,我会一分不差的兑现,惩罚的条款,我同样也会分毫不差的执行,这就是我的原则。”姚夏一看下面乱成了一锅粥,他忙又站在台上,打断大家的议论说道。

“姚厂长,你的话我们信了。”

“厂长,我不知道您会来真的呀,要是知道您动真个的,这个季度怎么着也不能光头的。”

“是呀,厂长,以前我们在一起的时候,您也不是叫真的人呀……”

姚夏一说完,下面的这些员工马上接茬道。

“以前,我们上班根本就算不上工作,那是在混,现在不同了,现在我承包了这个配件厂,这个配件厂的好和坏,不仅关系到我个人的得与失,更是和大家的收入直接关联。

都在一起工作这么些年了,咱都说点实在话,谁都不用拉硬,说自己不差钱。要是真的不差钱,我想你不会一天到晚的忙忙碌碌的上这个班的,我说的没错吧?

既然都差钱,那就应该踏实的干点正事。同样是出来一大天,一到季度末,人家一个女同志都能拿回去好几万,你一个大男人只是混点基本工资,我都替你们脸红。如果到了下季度,真的被解除了合同,我看你们脸往哪处放。”姚夏紧绷着脸对台下的这些员工说道。他心里明白,并不是这些人没有能力,而是他们这些年来在公司混习惯了,根本就没把指标当回事,以为还会跟以前一样,不管干好干不好,月末少不了那点基本工资,干多了也没有表扬,更不会比别人多得一分钱的。他要打破他们的这种懒惰,要改变他们的认识。

“姚厂长,您就放心吧,要是知道您动真的,这个季度怎么着也不会一点业绩出没有的。”一名业务骨干不服气的说道。

“好,我就喜欢这种不服输的劲头。我也在这里表个太,不管厂子挣不挣钱,到季度末,我一定会按着指标给大家兑现的。”

开完了会,姚夏刚回到办公室,牛燕就跟了进来。

“姚厂长,这些钱我我不应该要。”一进来,牛燕把那大包子钱轻轻的放在办公桌上,低着头说道。

“为什么不应该要?这是对你付出的回报,是不是我算少了?”姚夏一时没有明白过来,看着她问道。

“不,不是的,不是算少了,而是算多了。您看,这个季度我应该完成的指标是一百五十万,实际上完成一百万,百分之二的提成,应该是二万,您给我的是四万……”

“噢,是这样的,为了鼓励你,我特意多拿出二万来,这二万是对你工作的奖励,以后可没这样的好事了。”姚夏笑着说道。

“我知道您这是奖励我,可毕竟咱厂子才开张,这个季度又不挣着钱,我怎么能……”牛燕执意的说


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